6 Praxis fir d'Zesummenaarbecht tëscht Remote Teams ze stäerken

August 3, 2023 By Christine Margret Nee Comments 6 Minutt

An der digitaler Landschaft vun haut ass Fernaarbecht keng Ausnahm méi, mee eng Norm. Firmen weltwäit profitéieren d'Virdeeler vun Fernaarbechtsmodeller, ernimmen Belounungen wéi Käschtespueren an e méi groussen Talentpool.

Effektiv Zesummenaarbecht tëscht Remote-Teams förderen stellt eng ënnerschiddlech Set vun Erausfuerderunge vir. Dat gesot, hei si sechs Praktiken déi garantéieren datt Äert Team verbonne bleift, engagéiert a produktiv, egal wou se lokaliséiert sinn.

1. Leverage Digital Zesummenaarbecht Tools

D'Benotzung vun digitale Zesummenaarbecht Tools ass wichteg fir d'Zesummenaarbecht bannent Remote Teams ze verbesseren. Dës Tools erliichteren effektiv Kommunikatioun, streamline Workflows, a suergen fir effizient Taskmanagement, d'Teamproduktivitéit erhéijen.

Erfollegräich Ëmsetzung beinhalt d'Auswiel vun Tools déi am Beschten un d'Bedierfnesser vum Team passen. Zum Beispill, ee vun de Top Features vu Webex an aner zouverlässeg Tools ass e Messagerie System entworf mat Zesummenaarbecht am Kapp. Tools mat dëser Feature erlaben Teams an einfach ze benotzen online oder offline Plazen ze kollaboréieren.

Zousätzlech, garantéiert d'Benotzerfrëndlechkeet a fördert adäquat Training fir d'Benotzung ze maximéieren. Duerch dat ze maachen, kënnen Fernteams hir Zesummenaarbecht stäerken, d'Resultater an d'Gesamtleeschtung verbesseren. Zousätzlech zu dëse Virdeeler, modern Kommunikatiounsinstrumenter wéi WhatsApp fir Clientsservice transforméieren d'Art a Weis wéi d'Geschäfter mat hire Clienten a Clienten interagéieren.

2. Promotioun kloer a präzis Kommunikatioun

Ouni Zweiwel, den Ecksteen vun der erfollegräicher Remote Team Zesummenaarbecht ass kloer a präzis Kommunikatioun. Dës Praxis alignéiert Teammemberen mat den allgemenge Projetziler a garantéiert datt jiddereen op der selwechter Säit ass, wat potenziell Mëssverständnisser eliminéiert.

Wéi kënnt Dir dësen entscheedende Aspekt vun der Remote Teamwork förderen? Hei sinn e puer Strategien:

• Etabléieren Kommunikatiounsprotokoller: Richtlinnen ëmsetzen, déi beschriwwe ginn, wéi eng Kommunikatiounskanäl fir spezifesch Szenarie benotzt solle ginn. Zum Beispill Direktnoriichten fir séier Ufroen, E-Maile fir net-dréngend Themen, a Videoappellen fir déif Diskussiounen.
• Encouragéiert regelméisseg Updates: Motivéiert Teammemberen regelméisseg Updates iwwer hir Aarbecht Fortschrëtter ze deelen an all Erausfuerderungen oder Erfolleger déi se begéint hunn. Dëst fördert Transparenz an erméiglecht et fristgerecht Interventioun wann néideg.
• Fördert Kuerzegkeet a Kloerheet: Encouragéiert Teammemberen hir Gedanken kloer a präzis ze kommunizéieren fir Zäit ze spueren a falsch Interpretatioun ze vermeiden. Widderhuelen d'Wichtegkeet vun der Liesbarkeet iwwer Jargon oder komplexe Begrëffer.

Andeems Dir dës Praktiken an Ärem Fernteam integréiert, fërdert Dir e kollaborativ Ëmfeld wou jidderee op der selwechter Wellelängt ass, an Äert Team zum Erfolleg dréit.

3. Set kloer a quantifizéierbar Ziler

Eng vital Praxis fir d'Remote Team Zesummenaarbecht ze stimuléieren ass kloer a quantifizéierbar Ziler setzen. Esou Ziler bereet de Wee fir vereenegt Richtung a Fokus, a léisst kee Raum fir Ambuit oder falsch Interpretatioun.

Fir sécherzestellen datt Äert Fernteam mat Kloerheet an Zweck funktionnéiert, betruecht dës Tipps:

• Adoptéiert SMART Ziler: Vergewëssert Iech datt Ziler Spezifesch, Messbar, Erreechebar, Relevant an Zäitgebonnen sinn. Dëse Kader schaaft kloer, erreechbar Ziler, un déi Teammembere kënne schaffen.
• Regelméisseg iwwerpréift Ziler: Etabléiert regelméisseg Intervalle fir d'Iwwerpréiwung an d'Aktualiséierung vun Ziler. Dëst garantéiert datt se relevant bleiwen an ausgeriicht mat evoluéierende Projetsbedierfnesser a Geschäftsziler.
• Ziler effektiv kommunizéieren: Vergewëssert Iech datt all Teammember d'Ziler verstoen. Benotzt einfach Sprooch a liwwert Kontext fir vollt Verständnis ze garantéieren. E gemeinsame Verständnis vun Ziler brennt Zesummenaarbecht Efforten.

Andeems Dir quantifizéierbar Ziler opstellt a kloer kommunizéiert, erstellt Dir e Fahrplang fir Äert Fernteam. Dës Praxis alignéiert individuell Efforten a fördert e kollaborativen Gedanken, dréit Äert Team Richtung gemeinsame Succès.

4. Conduct regelméisseg Check-Ins

Regelméisseg Check-ins si wesentlech fir d'Zesummenaarbecht bannent Remote Teams ze förderen. All Dag oder wöchentlech geplangte Touchpoints ze hunn garantéiert datt Teammembere verbonne bleiwen, op Ziler ausgeriicht sinn an iwwer de Fortschrëtt vum Projet aktualiséiert ginn. Nieft Aufgab-orientéiert ze sinn, kënnen d'Check-Ins och Erausfuerderunge identifizéieren, déi Teammembere stellen.

Effektiv Check-in Strategien enthalen e konsequent Zäitplang ze setzen deen all Zäitzonen respektéiert an eng kloer Agenda fir berufflech a perséinlech Updates huet. Ausserdeem encouragéiert den oppenen Dialog an eng aktiv Participatioun vun all Teammemberen.

Schlussendlech, sécherstellen datt dës Sessiounen net nëmmen Managermonologe sinn, mee eng Plattform fir kollaborativ Diskussioun. De Fokus soll op d'Fërderung vu Vertrauen an Transparenz sinn an d'Erhalen vun der Teamkohäsioun.

5. Bauen eng inklusiv Remote Kultur

Eng inklusiv Fernkultur ze kreéieren ass eng bedeitend Praxis fir d'Zesummenaarbecht tëscht Fernteamen ze stimuléieren. Sou eng Kultur encouragéiert d'Participatioun vun all Teammemberen, respektéiert hir eenzegaarteg Perspektiven an Erfahrungen.

Hei sinn e puer praktesch Weeër fir eng inklusiv Fernkultur ze bauen:

• Frot regelméisseg Input: Vergewëssert Iech datt d'Stëmm vun all Teammember héieren gëtt an encouragéiere se hir Iddien a Feedback regelméisseg ze deelen. Dës Praxis fördert net nëmmen Inklusioun, mee fördert och Innovatioun.
• Contributiounen erkennen: Unerkannt a feiert d'Bäiträg vun all Teammember regelméisseg. Dës Praxis verstäerkt d'Wichtegkeet vun der Aarbecht vun all Individuum a fördert e Gefill vu Behënnerung.
• Promotioun Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht: Respektéiert Är perséinlech Zäit vun Äre Teammemberen. Encouragéiert hinnen e gesonde Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht ze halen, Aarbecht a perséinlech Zäit Grenzen ze respektéieren.

Eng inklusiv Kultur förderen schaaft en Ëmfeld wou jidderee sech geschätzt an héieren fillt.

6. Dirigent regelméisseg Team Building Aktivitéiten

Wann et drëm geet Zesummenaarbecht tëscht Fernteamen ze verbesseren, kënne regelméisseg Teambuildingaktivitéite eng bedeitend Roll spillen. Dës Aktivitéiten hëllefen Teammemberen op engem perséinlechen Niveau ze verbannen an e Gefill vu Kameradschaft ze förderen, wat kritesch ass fir eng nahtlos Zesummenaarbecht.

Wann Dir sicht méi staark Obligatiounen an Ärem Fernteam ze fërderen, betruecht dës Tipps:

• Opt fir virtuell Teambuilding Aktivitéiten: Opt fir Aktivitéiten déi virtuell duerchgefouert kënne ginn. Dës kéinte variéieren vun Online Gaming Turnéier bis virtuell Fluchtzëmmer oder souguer Trivia Nuechten. Esou Aktivitéiten kënnen hëllefen d'Äis ze briechen an d'Teamgeescht ze förderen.
• Zäitplang regelméisseg sozial Interaktiounen: Erstellt eng Routine vu virtuelle Kaffispausen oder glécklech Stonnen. Casual Interaktiounen hëllefen Bezéiungen iwwer d'Aarbecht ze bauen, méi staark Team Eenheet ze förderen.
• Virtuell feieren: Feiert Team Erfolleger a Meilesteen zesummen, virtuell. Egal ob et e Projet fäerdeg ass oder de Gebuertsdag vun engem Teammember ass, Feierdeeg bäidroen zu enger positiver, inklusiver Teamkultur.

Regelméisseg Teambuilding Aktivitéiten an Ärem Aarbescht Aarbecht Routine wäert e méi staarkt Gefill vun Eenheet förderen an d'Zesummenaarbecht erhéijen, wat zu enger verbesserter Teamproduktivitéit an Zefriddenheet féiert.

Konklusioun

Effektiv Zesummenaarbecht tëscht Fernteams ass kee Gléck. Et ass e Resultat vu bewosst a kontinuéierlecher Ustrengung. Andeems Dir dës Praktiken unhëlt - digital Tools ze profitéieren, kloer Kommunikatioun förderen, quantifizéierbar Ziler setzen, reegelméisseg Check-ins maachen, eng inklusiv Kultur bauen an Teambuilding Aktivitéiten organiséieren - kann all Fernteam d'Zesummenaarbecht verbesseren, wat zu méi héijer Produktivitéit an allgemengen Erfolleg féiert.

Abonnéiert Iech beim Newsletter

Kritt déi trendy Posts vun der Woch an déi lescht Ukënnegung vun FastestVPN iwwer eis E-Mail Newsletter.

E-Mailadress