虚假招聘骗局:盗用品牌窃取资质

每天醒来,都会出现新的骗局,其中就包括虚假招聘骗局。如果你随意申请工作,没有核实机构的信誉,就很容易落入这类骗局,最后发现是骗局。

虚假招聘骗局,盗用品牌窃取资质证书

你查看邮箱时,可能会发现一封来自 Meta 或 Spotify 等知名招聘公司的邮件。邮件中说他们已收到你的简历,并希望尽快安排面试。然而,并非每个人都能如此幸运地进入世界顶尖公司。这或许是你梦寐以求的机会,但也可能正是攻击者想要让你相信的。

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虚假招聘骗局是网络钓鱼的新形式。

对大多数人来说,钓鱼邮件看起来就像是某个虚构人物(比如“尼日利亚王子”)笨拙地发来的信息。尽管这类邮件依然存在,但由于点击诱饵的受害者众多,更危险的骗局已经演变。它们现在看起来和感觉起来都像真实的商业通信。这是因为人们对这些骗局感到焦虑和压力很大,结果就是人们很容易上当受骗。 

最新的诈骗手法是“虚假招聘骗局”。骗子们不再冒充银行,而是冒充求职者真正想去的公司的招聘经理。 

虚假招聘骗局是如何运作的

这类骗局的运作方式如下: 

你收到了一封意想不到的电子邮件

这通常始于一封你意想不到的电子邮件。发件人似乎是某个知名品牌的招聘人员,而你可能申请过也可能没有申请过该品牌的职位。他们会发信息给你,内容大概是:“我们看到了你的个人资料,觉得你非常适合远程职位。”

大多数用户因为兴奋而忘记仔细核对。邮件中附带的链接指向职位描述,诱导用户点击查看。 

这些邮件难以拦截的原因在于它们的发送方式。攻击者利用诸如 Google AppSheet 之类的合法服务来分发邮件。此外,由于这些邮件是通过真正的 Google 服务发送的,垃圾邮件过滤器通常会放行它们。

虚假招聘网站

现在,一旦你收到链接并点击进去,它看起来一点也不可疑;它的设计完全像一个真实的招聘网站。这些假网站使用公司的标志、颜色和字体,逼真到你根本看不出任何破绽。它们列出的职位名称也都是真实的。

此外,如果您手动在浏览器中输入网址访问该网站,可能只会看到一个空白页面。这就是骗局所在;该网站只向通过电子邮件中的特定链接访问的用户显示虚假招聘信息。安全研究人员只能看到空白页面,而受害者则可以看到完整的虚假网站。

申请程序

当你找到想申请的工作时,你会点击“立即申请”。然而,这些骗局的陷阱在于,网站不会要求你提交简历,而是要求你用Facebook账号登录才能继续。你不觉得这很不寻常吗?骗局就此上演。 

此 login 屏幕看起来与 Facebook 的真实身份验证页面一模一样,但并非托管在 Facebook 网站上,而是托管在攻击者自己的网站上。当您输入电子邮件地址和密码时,这些凭据会直接发送给黑客/诈骗者。

帐户接管

现在,一旦你输入凭据,犯罪分子就能访问你的Facebook账号。 login 他们可以获取你的信息。他们可以登出你的账号、更改你的密码,并向你的朋友发送钓鱼链接。使用相同的账号信息,他们还可以访问你使用 Facebook 登录的其他网站。

虚假招聘骗局真的有效吗?

首先,找工作压力很大,而且如今成功的人并不多。当收到来自知名公司或品牌的主动聘用通知时,人们往往会因为兴奋而草率行事,而忽略了仔细核查。

其次,这种骗局会逐步建立信任,例如使用专业的电子邮件或逼真的招聘网站,甚至提供可浏览的职位列表。 

当你到达Facebook时 login 看到这个页面,你可能已经深陷骗局太久,以至于除了页面上的内容之外什么都相信不了了。 

第三,攻击者会使用巧妙的技术手段。当他们通过合法服务发送电子邮件时,可以轻松绕过垃圾邮件过滤器。通过将虚假网站隐藏在推荐链接之后,他们就能避开安全黑名单。

如何预防未来遭遇虚假招聘骗局

虚假招聘信息骗局确实存在,即使你没有成为受害者,采取预防措施也无妨。 

  • 检查网址: 收到工作邀请邮件时,务必仔细检查链接。正规公司会将招聘页面托管在自己的域名下。例如,Meta 公司就使用自己的域名。 metacareers.com迪士尼使用 工作.disneycareers.com等等。如果链接中包含“jobfusion”或“careerapply”之类的奇怪词语,并且“链接到”这些大公司/品牌,那么它就是假的。
  • 不要登录你的Facebook账号: 求职申请中千万不要使用 Facebook 账号登录;从来没有这个必要。任何正规公司都不会要求这样做。所以,如果你看到 Facebook 的招聘广告,请不要轻易尝试。 login 在求职申请过程中遇到提示,请立即关闭页面。
  • 需要核实: 始终建议通过官方渠道进行核实。为此,请打开一个新的浏览器窗口,直接访问公司的官方招聘页面。尽量不要点击邮件中发送到您邮箱的链接。在招聘页面上搜索您提到的职位。如果找不到该职位,则说明这封邮件是诈骗邮件。
  • 开启双因素身份验证: 即使您的密码被盗,双重验证也能保护您。攻击者无法获取发送到您手机的验证码。请为您的 Facebook 帐户和电子邮件帐户启用此功能。
  • 总会有第六感: 如果感觉不对劲,就把邮件删掉。真正的工作机会不会因为你多花一个小时核实就消失。 

如果你被骗了该怎么办

如果您已经成为虚假求职钓鱼骗局的受害者,并在虚假网站上输入了密码,请注意以下事项: login 如果页面出现问题,你需要迅速采取行动。即使你认为时间已经过去很久,也值得检查一下。 

如果发生这种情况,您需要立即更改 Facebook 密码。更改密码后,请从所有设备上注销。检查您的帐户设置,查看是否有陌生的电子邮件地址或电话号码。

之后,如果您尚未启用双因素身份验证,请务必启用。告知您的亲朋好友您的帐户可能已被盗用。向官方公司举报诈骗行为。

常见问题解答 – 虚假求职钓鱼邮件

陌生招聘邮件是骗局吗?

不,主动发送的招聘邮件本身并不等同于诈骗,但它确实存在很高的欺诈风险。虽然有些正规的招聘人员也会发送这类邮件,但诈骗分子会使用模仿邮件的模板来诱骗受害者。他们会伪装自己,窃取用户凭证和其他敏感数据。

什么是网络钓鱼攻击?

网络钓鱼攻击是指有计划地、以欺骗手段获取私人数据的行为,例如用户名、密码或银行信息。攻击者会伪装成合法机构,通过电子邮件、短信或电话进行攻击。他们会制造恐慌情绪,诱使受害者打开危险链接或下载受感染的文件。虚假招聘骗局也经常使用这种手法。

钓鱼邮件和虚假招聘诈骗邮件是一样的吗?

虽然不完全相同,但虚假招聘骗局也属于网络钓鱼邮件的一种。它是一种通过虚假招聘信息进行诈骗的手段,属于网络钓鱼邮件的范畴。然而,两者并不等同。网络钓鱼指的是利用误导性信息欺骗人们以窃取其数据的总体方法,而虚假招聘骗局只是网络钓鱼的一种具体表现形式。

诈骗性工作邀请是什么样的?

虚假招聘骗局是指以诱人报酬为诱饵,让人们从事各种规模的工作,而这些工作往往无需面试。骗子通常会附上虚假链接,引诱人们点击。

通过短信发布的招聘信息都是骗局吗?

是的,通过短信收到的工作邀请通常被认为是虚假或诈骗信息。正规机构极少会通过短信发布招聘信息,大多数招聘都是通过电子邮件和电话进行的。不过,如果您收到的是电子邮件招聘信息,您不会收到需要点击的链接,也不会被要求提供敏感信息。请记住这一点。

如何识别虚假招聘信息?

你可以通过观察以下几点来识别虚假招聘信息:职位紧急、薪酬高、工作量少;招聘信息一开始就要求你支付费用或提供个人信息,例如社保号码或银行账户信息;以及招聘信息来自Gmail或雅虎等免费邮箱,显得不够专业。真正的雇主绝不会收取任何费用,不会使用聊天软件进行面试,并且会拥有活跃的招聘网站。此外,切勿点击招聘信息中提供的链接。要验证链接的真伪,请在新打开的浏览器标签页中重新输入该链接。

结束

虚假招聘骗局短期内不会消失,尤其考虑到其高成功率。不法分子会继续冒充知名品牌,因为这种伎俩行之有效。然而,如果能在骗局发生之前就阻止它,迅速采取行动至关重要。 

务必仔细检查每个网址,切勿通过 Facebook 登录求职申请。此外,通过官方渠道验证这些链接和招聘信息也至关重要。真正的招聘信息绝不会要求您提供密码。所以,请牢记这一点。 

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